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GESTÃO DE PESSOAS |
E-mail de orientação aos servidores gestores por email referente ao processo avaliativo 2022/2023 a que estarão submetidos e acompanhamento das entregas de relatórios de atividades com conferência e inserção no processo. |
E - 4.00 hora(s) |
Finalizada |
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GESTÃO DE PESSOAS |
Acompanhamento das entregas dos relatórios de atividades de todos os TAEs do campus para o ciclo avaliativo 2022/2023, conferência com os comprovantes e inserção nos respectivos processos de avaliação. |
S - 40.00 hora(s) |
Finalizada |
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GESTÃO DE PESSOAS |
Programação de e-mails de aniversários dos servidores do campus, que aniversariam em agosto/2023 e setembro/2023, para que disparem na data exata do aniversário. Atividade esta de responsabilidade do Núcleo de Qualidade de Vida do campus. |
F - 5.00 hora(s) |
Finalizada |
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GESTÃO DE PESSOAS |
Criação de 42 Avaliações de Desempenho (para progressões por mérito) no módulo específico no SUAP, com levantamento dos membros da equipe do servidor para indicação da equipe avaliadora, sendo às vezes necessário que se faça o sorteio entre os pares. |
S - 40.00 hora(s) |
Finalizada |
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GESTÃO DE PESSOAS |
Criação do processo de avaliação de desempenho José Luiz da Silva, solicitação de relatório de atividades, conferência do relatório e acompanhamento; |
G - 6.00 hora(s) |
Finalizada |
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Gestão de Pessoas |
Criação dos processos de avaliação de estágio probatório dos servidores: Amanda Gabrieli Milani em 27/07/2023; Deborah Milani Pavão em 01/08/2023; Jeferson Davi Ferreira dos Santos em 12/07/2023; Regiane Lopes de Oliveira em 26/07/2023, o que inclui a orientação por e-mail, criação de despachos para inserção nos processos, conferência dos relatórios de atividades que serão elaborados pelos servidores e acompanhamento até sua finalização. |
L - 12.00 hora(s) |
Finalizada |
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GESTÃO DE PESSOAS |
Criação de 42 processos de avaliação de desempenho dos TAEs referente ao ciclo avaliativo 2022/2023 com a inserção do relatório de atividades que será elaborado por cada servidor conforme orientações prévias da CGGP. |
O - 20.00 hora(s) |
Finalizada |
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ADMINISTRATIVO |
Pesquisa diária no Diário Oficial da União de atos publicados e de interesse do Campus Campo Novo do Parecis. Havendo publicação de atos de interesse, serão salvos nas respetivas pastas dos servidores interessados e/ou de processos seletivos, em casos de editais. |
J - 9.00 hora(s) |
Finalizada |
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GESTÃO DE PESSOAS |
Recebimento e análise de processos encaminhados à CGGP; Elaboração de despachos para inserção em processos recebidos pela CGGP e encaminhamento ao setor de destino, elaboração de declarações solicitadas pelos servidores por e-mail institucional, atendimento de solicitações de servidores pelos meios de comunicação disponíveis (telefone celular/whatsapp, talk do gmail) e auxílio ao coordenador de gestão de pessoas para realização de outras atividades por ele indicadas. |
O - 20.00 hora(s) |
Finalizada |
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GESTÃO DE PESSOAS |
Criação de processos de avaliação de desempenho TAE 2022/2023 dos GESTORES DOCENTES (04) do campus, bem como criação das avaliações no módulo específico. |
E - 4.00 hora(s) |
Finalizada |
